Abogado Laboralista en Sevilla
Defensa de los Derechos de Trabajadores y Empresas
Si buscas un abogado laboralista en Sevilla con experiencia en la defensa de derechos laborales, estás en el lugar indicado. Ofrecemos asesoramiento y representación legal tanto para trabajadores como para empresas en asuntos relacionados con despidos, reclamaciones salariales, acoso laboral, accidentes de trabajo y más.
Nuestro objetivo es garantizar la mejor solución jurídica con un enfoque personalizado y estratégico.
¿Por qué elegirnos?
Contamos con una amplia trayectoria en derecho laboral, defendiendo con éxito los intereses de nuestros clientes. Nos distinguimos por nuestro compromiso, transparencia y resultados positivos en la resolución de conflictos laborales.
Ya seas trabajador o empresa, te ofrecemos asesoramiento especializado y defensa eficaz en procedimientos judiciales y extrajudiciales.
Experiencia y personalización en cada caso
Estudiamos cada situación de manera individual para diseñar estrategias efectivas y adaptadas a las necesidades del cliente.
Defensa tanto para trabajadores como para empresas
Ofrecemos asesoramiento integral en conflictos laborales, despidos, sanciones, inspecciones de trabajo y prevención de riesgos.
Atención personalizada y resultados garantizados
Mantenemos una comunicación cercana con nuestros clientes, informando de cada paso del proceso y buscando siempre la mejor solución.
Representación en juicios y negociaciones
Defendemos a nuestros clientes en tribunales, así como en procesos de conciliación y mediación para evitar litigios innecesarios.
Honorarios claros y presupuestos sin sorpresas
Ofrecemos precios transparentes, con opciones de pago flexibles y sin costes ocultos.
Nuestros Servicios
Asesoramos y representamos a trabajadores en casos de despido injustificado, buscando indemnización o readmisión.
Intervenimos en reclamaciones por impagos, diferencias salariales, finiquitos incorrectos y compensaciones laborales.
Revisamos y negociamos contratos, convenios colectivos y condiciones de empleo para garantizar el cumplimiento de la normativa.
Defensa Legal para Empresas
Prevención y resolución de conflictos laborales
Asesoramos a empresas en relaciones laborales, evitando sanciones y asegurando el cumplimiento normativo.
Expedientes de regulación de empleo (ERE y ERTE)
Gestionamos despidos colectivos y reducciones de jornada, asegurando que se realicen de acuerdo con la ley.
Representación ante inspecciones de trabajo
Defendemos los intereses de las empresas ante inspecciones y procedimientos administrativos.
Protección de los Derechos de los Trabajadores
Acoso laboral y discriminación en el trabajo
Asesoramos en casos de mobbing, discriminación por género, edad o cualquier otra causa, garantizando la protección legal del trabajador.
Accidentes de trabajo y reclamaciones por incapacidad
Representamos a trabajadores en reclamaciones por accidentes laborales, incapacidades permanentes y bajas médicas.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido improcedente?
El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de la notificación. Es fundamental actuar rápido y contar con asesoramiento legal.
¿Cómo puedo reclamar salarios impagados?
Puedes presentar una reclamación de cantidad ante la empresa y, si no se resuelve, acudir a la vía judicial. Se recomienda asesorarse con un abogado laboralista.
¿Puede una empresa despedirme estando de baja médica?
Depende de las circunstancias. En algunos casos, el despido puede considerarse nulo o improcedente. Un abogado laboralista podrá analizar tu caso y determinar la mejor estrategia.
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